人財確保という課題

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先日発表された、中小企業同友会景況調査によると、

現在全国の中小企業が抱える経営上の問題点として、「民間需要の停滞」「同業者間による価格競争の激化」に次いで「従業員の不足」が一気に上昇しておりました。やはり全国的に、「人財確保」と「社員教育」は大きな課題となっているようです。

特に地方になればなるほど、社内の高齢化は進んでおり、新卒採用、中途採用に苦戦を強いられている様子です。

弊社では採用案内、採用特設サイトなど、人財確保の為のツールの制作をさせて頂いてます。

そこで打合せをする際、必ず確認させて頂くのは、競合と比較した際の「強み」、

そして「欲しいと思う人物像」この2点になります。この2点がはっきりすれば、採用案内の内容や、デザインが決まって参ります。

改めて採用を実施するに辺り、この2点を頭にいれつつ、取り組んで頂きたいと思います。

思いつかなければ、広島パンフレット.comまでぜひお問い合わせください。

弊社スタッフも共に考え、課題解決への大きな前進をお約束します。