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商品ラインナップ
社内報
サイズと形状の説明
| 種類 | 仕様 | 対応サイズ | 納期 |
|---|---|---|---|
 4ページ 二つ折 |
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A4・B5・A5 | 約2週間～1ヶ月 |
 6ページ 巻三つ折 |
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A4・B5・A5 | 約3週間～1ヶ月 |
 8ページ 観音折 |
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A4・B5・A5 | 約3週間～1ヶ月 |
 8～36ページ 中綴じ冊子 |
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A4・B5・A5 | 約3週間～1ヶ月 |
 24ページ～ 無線綴じ |
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A4・B5・A5 | 約3週間～1ヶ月 |
- 表示価格は税込価格となっております。
- 制作料金は、制作内容やデザインレベルにより異なりますので、あくまでもご参考としてご覧ください。
- 印刷用紙はコート紙〈90〉・マットコート紙〈90〉からお選び頂けます。
24ページ以上は、表紙含む4ページをコート紙〈135〉・マットコート紙〈135〉となっております。 - 九州（沖縄除く）一括納品時の梱包・配送料を含みます。
オプション
| 仕 様 | 加 工 | |
|---|---|---|
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リライト |
ご支給頂いたテキストを見直し、文章をまとめます。 |
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取材・ライティング |
コピーライターがお客様の意図をくみ取り、まとめます。 |
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写真撮影 |
カメラマンによる写真撮影。 |
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レンタルスタジオ |
スタジオにより料金は異なります。 |
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写真素材 |
イメージ写真などのデザイン素材を弊社提供範囲内において無償提供します。 |
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簡易色校正 |
印刷前に刷色を校正紙で確認する工程です。 |
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本紙色校正 |
印刷前に実際の紙を使ったテスト印刷を行い、刷色を確認する工程です。 |
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データ納品 |
制作元データを譲渡。 |
※表示価格は税込価格となっております。
私たちがデザインする社内報
メッセージ性の高い社内報の鍵となる従業員マーケティング×トップが語ること×一体化力
マーケティングとは、「誰に」、「何を」、「どのように」伝えるのかをより考える際に役に立つ考え方であります。
では、あなた様は従業員の皆さまに会社の考えやビジョンを伝える際にマーケティングを活用しておりますか？
我々は、これを「従業員マーケティング」と呼び、「従業員にとって価値のある情報を伝えるためにも考え方が必要である」と捉えています。
この従業員マーケティングにより自社へのロイヤルティーアップやモチベーションアップに繋がります。そして、結果として業績アップにも繋がります。
では、具体的にどのような情報をコンテンツとして用意しなければならないのでしょうか？
最も大事なポイントはずばり「トップの考え」であります。
つまり、トップが語ることが最も重要なのです。なぜならば、会社はトップで99％決まるからです。したがって、従業員は常日頃からトップの考えや夢、目標と触れる機会を設ける必要があるのです。もちろん、理念や会社の指針、会社の歴史について触れることも非常に大切です。コミュニケーションの活性化のために社内で行われている部活動や社外イベント、会社を好きになってもらえるようなニュースを発信することも大切です。
しかし、企業規模にもよりますが、私たちが社内報のデザイン制作のサポートをさせて頂く際は大抵トップの方にも制作会議には参加して頂きます。
近年、「社内報」に注目する企業が増えています。
従業員のモチベーションアップ・事業理念の共有化・成功事例やノウハウの水平展開、離職率対策などに役立つ社内の新しいメディアとして改めて見直されているのです。
さて、ここで1つ質問です。
御社にとって企業活動の目的は何でしょうか？
企業において「収益性の追求」は必須であることは確かなことです。しかし、それだけではありません。企業においては、 「社会性の追及」、「教育性の追及」も求められています。社内報に注目する企業が増えるにつれ、利益追求とは別の目的として、あるいは「社会性の追及」や「教育性の追及」を意識した経営を行うことが時流でもあります。「ミッション経営」という言葉をよく聞くのも時流の兆候でしょう。
今こそ、社内報に取り組む時です。
目先の売上を追いかけての投資とは別に将来を見越した長期的な投資として社内報を始めてみてはいかがでしょうか？
私たちは社内報の企画・提案からデザイン・印刷に至るまでサポートいたしますので、ご相談ください。
デザイン実績
